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为员工(gong)发展(zhan)提(ti)供不(bu)断完善的培(pei)训与培(pei)养机制(zhi)，使其因拥有的综合素质和(he)雇主品牌(pai)而更具有竞争(zheng)力；
通(tong)过(guo)建立(li)管理序(xu)列(lie)、专(zhuan)业序(xu)列(lie)、技(ji)术(shu)序(xu)列(lie)等职业发展路径，为(wei)员工提供畅通(tong)的个(ge)人发展通(tong)道。
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